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天津物业保安-天津博高劳务企业-天津小区物业保安

天津恒通企业管理服务有限公司

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主营:劳务派遣,劳务外包,保安保洁

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  • 产品品牌:博高
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    天津劳务派遣,天津保安保洁,天津劳务外包

    一、劳务派遣单位适用劳务派遣相关法律问题分析

    1、劳务派遣公司的设立规定

    《劳动合同法》第五十七条规定,劳务派遣单位应当依照公的有关规定设立,注册资本不得少于贰佰万元。公规定有限责任公司注册资本的低限额为三万元,法律、行规对注册资本的低限额有较高规定的,从其规定,劳务派遣公司注册资本不得少于贰佰万元属于特别规定。

    2、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些条款

    3、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限的特别规定







    雇员租赁

    劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。

    租赁与雇佣一样更适用于解释劳动力与工作单位之间的法律关系。

    以生产线承包为特征的劳务外包合作,因为不存在租赁关系而并非劳务派遣,也不适宜签订劳务派遣合同。

    同工同酬

    现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,但人社部相关司局负责人却表示,虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利,但同工同酬不包括福利和社会保险。

    你得与劳务公司才是劳动关系,由劳务公司对你劳动法上的义务。

    建议你不要辞职,你辞职的话得到经济补偿,如果劳务公司辞退你,你可以得到经济补偿二倍的赔偿金。

    建筑劳务公司总结建议;你与劳务工公司有劳动法上的权利义务关系 ,如果单位辞退你的话,你可以得到双倍赔偿。

    :提前一个月写辞职书老板没同意,员工可以离职吗?如果离职有工资吗?

    劳务公司解答:根据本人办理劳动案件十年的经验,给大家就员工辞职的问题,总结如下;贵在实用,不求字多。

    王经理先生

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